Key People

Réseau d'experts, communautés de pratiques, coaching interne, programme d'ambassadeurs, Plan d'Animation d'Entreprise, lancement d'offres d'expertise sur le territoire sont autant d'outils pour vivre l'entreprise. Chacun pioche ce dont il a besoin au sein de l'entreprise, et nos engagements sont de suivre les carrières, les envies et les essais (échecs et réussites) de nos collaborateurs. Nous appliquons les principes du lean management / lean startup.

 

 

C'est notre culture de pouvoir donner sa chance à un collaborateur s'il souhaite gérer un projet, parce qu'il se sent prêt.

 

 

Enfin, nous accordons beaucoup d’importance au suivi de nos collaborateurs, pour cela nous avons un processus clair et établi pour favoriser les échanges et laisser s'exprimer chacun et chacune.