Réseau d'experts, communautés de pratiques, coaching interne, programme d'ambassadeurs, Plan d'Animation d'Entreprise, lancement d'offres d'expertise sur le territoire sont autant d'outils pour vivre l'entreprise. Chacun pioche ce dont il a besoin au sein de l'entreprise, et nos engagements sont de suivre les carrières, les envies et les essais (échecs et réussites) de nos collaborateurs. Nous appliquons les principes du lean management / lean startup.
C'est notre culture de pouvoir donner sa chance à un collaborateur s'il souhaite gérer un projet, parce qu'il se sent prêt.
Sélectionnés
Peu d’élus pour peu de places au sein de nos agences, c’est 40 recrutés par an, sur plus de 2000 candidatures !
Promotion Interne
Nous favorisons les promotions internes avec 67% de nos managers qui ont été développeurs ou stagiaires
5 ans d’expérience
Nous sommes une société d’experts expérimentés où les consultants sénior retrouvent leurs pairs et les plus jeunes progressent
Scrum Master
Nos chefs de projets et développeurs séniors sont tous formés et certifiés Scrum Master, avec des projets 100% Agiles
Enfin, nous accordons beaucoup d’importance au suivi de nos collaborateurs, pour cela nous avons un processus clair et établi pour favoriser les échanges et laisser s'exprimer chacun et chacune.
