Rejoignez-nous

C’est vrai, nous sommes très exigeants sur les collaborateurs qui nous rejoignent.
Nous le savons, et cela fait notre réputation.

Avec une moyenne d'expérience de 5 ans, nos collaborateurs savent de quoi ils parlent, et sont les premiers garants de la réussite de nos projets au forfait ou des missions sur lesquelles ils sont positionnés. L'ensemble de nos clients reconnaissent cette position de challenger avec un marqueur très fort sur la qualité des profils et des projets confiés.

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Vous

Les profils à haut potentiel ? c'est notre Marque, c'est ce que nous recherchons chez les candidats qui nous rejoignent :

Avantages

Mobilité
A part ceux qui ont émis un souhait de mobilité pour Nantes, Lyon, Barcelone ou même Hanoï, nous sommes vigilants au fait de n'avoir aucune mission longue à plus de 100 km de la maison !
Carrière
Du parcours d’intégration, en passant par l’entretien d’étonnement, jusqu’aux bilans de performance & de carrière, nous suivons et accompagnons nos collaborateurs sur le développement de leur employabilité, de leur réputation et de leur potentiel.
Cooptation
Elle est de 27% dans le groupe et est fortement encouragée parce que nous souhaitons continuer à recruter des personnes à l’image de nos collaborateurs; pour cela nous allouons des primes allant jusqu'à 2500€ pour un profil sénior !
Environnement de Travail
Doubles écrans, poste de travail ergonomique, BYOD, vidéo conf, VPN, locaux en propre permettant d’investir sur le long terme, implantation proche des transports en commun, espaces café et de restauration… Nous laissons beaucoup de liberté à la créativité et l'implication.
Formation
Catalogue de plus de 100 formations, programmes de Key Label pour les certifications de nos collaborateurs, remboursement des Livres professionnels, séminaires & salons pour tous, battle dev, dojo, Key Tech…
Casual dress
Venez comme vous êtes, nous n’avons pas de dress code imposé en interne, vous existez par vos compétences et votre personnalité, ne changez rien !
Reconnaissance
Nous impliquons nos collaborateurs sur la remontée d’affaires potentielles ouvertes à primes sur gain d’affaires*.
*précisions et modalités sur demande.
Réputation
Nous associons chaque collaborateur à notre R&D interne, nous les impliquons dans le knowledge sharing , nous leur ouvrons les portes de nos réponses à appel d’offres, nos avant-ventes, la construction de nouvelles offres ou la participation aux salons ou Meetup en tant que speaker afin de les promouvoir dans leurs domaines.
RSE
Nous formons nos collaborateurs à la politique de responsabilité sociale et environnementale du groupe, et les impliquons dans les actions quotidiennes et le soutien à des associations.

Recrutement

Notre processus de recrutement est simple, rapide et sollicite toutes nos forces vives : c'est un évènement central pour chacune de nos agences et chacun s'implique fortement sur cette sélection de la bonne personne.

 

82% de nos candidats trouvent qualitatifs les 3 entretiens, et cela nous permet de trouver nos 40 nouveaux collaborateurs par an sur plus de 2000 candidatures !

Jobboard

Geek(ette) à lunette ou sans, consultant(e) Agile mais avec les mains dans le cambouis, développeur(se) rusé(e)… rejoignez-nous sur des missions ou des projets concrets !

Postulez

Besoin de plus de rapidité ? vous êtes impatients de nous rejoindre ? vous voulez tout laisser tomber dans l'instant pour candidater ?

Remplissez notre formulaire et on vous rappelle sous 2 heures chrono !

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : pdf doc docx odt.