Chargé(e) de recrutement et développement RH

Chargé(e) de recrutement et développement RH

Paris
Nantes

Key Consulting accompagne ses clients grands comptes ou start up dans la création, la refonte, et l’optimisation de leur Système d’Information. Nous sommes reconnus pour notre capacité depuis plus de 15 ans à apporter robustesse fiabilité et évolutivité. Les consultants de haut niveau présents au sein de notre cellule R&D et notre Direction technique apportent Agilité, Devops et Craftsmanship au quotidien.
Applications mobiles, E-commerce, IOT, Grid computing, data visualisation, plus d’une centaine de projets tournent au quotidien. Venez découvrir le projet qui vous correspond !

Vous avez envie de contribuer au développement d'une entreprise en pleine expansion avec les opportunités qui en découlent ? D'intervenir sur des missions RH complexes et challengeantes, ancrées dans le business ? Sur des projets stratégiques pour nos clients ? D’être à un poste clé au sein d’une structure dynamique ?

Nous avons ce qu'il vous faut !

Poste : chargé(e) de recrutement et développement RH ! Vous prendrez en charge le recrutement, le développement et la fidélisation d’une population d’ingénieurs de haut niveau.

Recruter des hauts potentiels
- Analyser les besoins des managers et cibler les profils recherchés
- Développer une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste
- Animer les entretiens en toute autonomie
- Gérer les négociations salariales
- Assurer une bonne intégration des nouveaux arrivants

Fidéliser nos collaborateurs
- Assurer la gestion de carrière des collaborateurs
- Garantir le sentiment d’appartenance
- Accompagner les collaborateurs en mobilité
- Animer les entretiens de carrière annuels

Développer notre politique RH
- Participer aux projets transverses : marketing RH, communication RH, relations écoles…

Lieu : agence de Paris ou Nantes !

Et vous :

• Vous avez un Bac+5 RH (ou autre) et une expérience réussie dans le recrutement IT d'au minimum 6 mois (stages inclus). Possibilité de stage de fin d’études aussi !
• Vous voulez collaborer aux processus de recrutement à l’échelle internationale
• Vous avez une réelle aisance relationnelle, au téléphone comme en entretien, et vous maîtrisez la communication sur les réseaux sociaux
• Vous souhaitez évoluer vers des responsabilités RH ou business à moyen terme

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