La culture de Key Consulting repose sur la conviction qu’un travail réalisé dans un esprit de qualité amène toujours de bons résultats.

Nous mettons l’accent sur une démarche reposant sur :

• Qualité & Implication
• Communication
• Innovation & Excellence technique

C'est la force des liens qui autorise les meilleurs échanges et garantit l'efficacité du travail des équipes de Key Consulting.

Notre approche consacre du temps et de l'énergie au suivi de chacun des collaborateurs. Placés au centre des préoccupations de la Société, notre souhait est de garantir la motivation de tous dans la réalisation des projets confiés.

Si un temps de mission minimum est nécessaire pour évaluer au mieux les premières réalisations, la date anniversaire de l'arrivée chez Key Consulting nous paraît la plus intéressante pour dresser un bilan complet.

Un travail important est mené sur les phases d'entretien annuel :

• Une première passe voit se réunir collaborateur, manager commercial et RH. Précédée d'un point officiel mené sur le terrain avec le client, tout est réunit pour organiser le bilan annuel. C'est d'ailleurs un moment idéal pour faire passer un message au client. Tous les moments forts de l'année écoulée sont passés en revue : difficultés, étapes décisives, les grandes réussites…
• Une deuxième passe est organisée dans les jours suivants et réunit le collaborateur et le DRH. C'est l'occasion d'une réflexion sur l'année à venir et de se fixer des objectifs de progression pour mieux maîtriser le métier du service. L'implication dans le Programme d'Animation de l'Entreprise est alors évoquée compte-tenu des attentes de chacun.
• Le souci de qualité et de cohérence qui dirige la conduite de ces entretiens a pour but de fournir aux collaborateurs un véritable outil de suivi de carrière. A chaque occurrence sont étudiées en détail les forces et faiblesses de chacun afin d'identifier quel pourrait être le meilleur contenu de projet et ce, compte-tenu des perspectives de croissance de notre Société.

Pour Key Consulting c'est là un engagement sur les moyens à mettre en œuvre pour guider chacun vers le meilleur objectif de carrière en toute cohérence par rapport aux activités prises en main.